福利厚生｜採用情報｜井上軸受工業株式会社

健康保険

弊社は、1961年に日本精工株式会社と業務提携を行い、日本精工株式会社のグループ企業として日本精工健康保険組合に加入しています。安心して働ける制度があり、健康づくりや病気の予防のためのきめこまかい運営がされています。

本人、家族（扶養者）

病気・けが	医療費、保険外併用療養費、療養費、訪問看護療養費、入院食事療養費、高額療養費、移送料、傷病手当金、の一定額／割合
出産	出産育児一時金、出産手当金（本人のみ）
死亡	埋葬料（費）

一部負担還元金、訪問看護療養付加金、家族訪問看護療養付加金、傷病手当付加金、延長傷病手当付加金、家族療養付加金、合算高額高額療養付加金

消化器系検診、大腸がん検診、歯科予防対策、ドック検診助成

手軽な手続きと、安い費用で、ゆっくりと休養していただくために、各地のホテル・旅館と契約し、利用者に対し補助金を支給しています。

借上保養所	「伊東ガーデン」「塚越屋七兵衛」「エクシブ鳥羽＆アネックス」
その他	【クラブ会員保養所】【契約保養所】全国に有ります。

週休2日制、年間休日125日（閏年は126日）

年次有給休暇	初年度：入社月により1～11日二年目以降：勤続年数により15～22日
勤続25年リフレッシュ制度	特別有給休暇5日付与、費用300,000円支給
定年リフレッシュ制度	勤続15年以上25年未満で定年退職する社員に 4日＆リフレッシュ費用
リフレッシュ休暇制度	勤続10年、15年、20年、30年、35年、40年に達した者は連続5日間の年次休暇を取得出来ます。
年次休暇積立制度	毎年4日間を限度として、累積で40日間積み立てることが出来ます。積み立てた年次休暇は、傷病時に使用可能。
その他の休暇	メモリアル休暇制度育児・介護休業制度の整備

常昼勤務	1880時間00分
交替勤務	1直 1880時間00分 2直 1840時間00分 3直 1820時間00分